Personalentwicklung bei Wolf GmbH Heubach – Ihre Karriere im Fokus
Die Wolf GmbH in Heubach im Ostalbkreis sieht eine gelungene Personalentwicklung als einen substanziellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. In unserem ganzheitlichen Ansatz stellt sie deshalb auch eine elementare Säule dar: Wir entwickeln unsere Personalentwicklung kontinuierlich weiter, sodass unsere Mitarbeiter konstant geschult werden. Dadurch möchten wir sie wertschätzen und sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Durch gemeinsame Workshops, Coachings und Seminare werden unsere Konzepte und Maßnahmen gemeinsam entwickelt, um stetig neue Inhalte bieten zu können, durch die jeder einzelne Mitarbeiter individuell weiter in seinen Beruf hineinwachsen kann.
Mit unserem einzigartigen Konzept der Personalentwicklung erreichen wir, dass wir uns stetig weiterentwickeln und das Beste aus uns herausholen.
Dank des einzigartigen Konzepts für Personalentwicklung in der Wolf GmbH in Heubach bei Schwäbisch Gmünd erreichen wir, dass wir uns und unsere Mitarbeiter stetig weiterentwickeln und immer das Beste aus uns allen herausholen.
Durch vielseitige Workshops wollen wir einen Raum schaffen, an welchem neben der Entwicklung von innovativen Konzepten auch ein gewisser systematischer Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern und Aktionären der Bad & Heizung Concept AG stattfinden kann. Hier können sich alle Beteiligten in Bezug auf verschiedenste Themen, egal ob kunden-, produkt- oder mitarbeiterorientiert, untereinander austauschen, während wertvolles Wissen und Erfahrungen weitergegeben und geteilt werden.
In den Seminaren lernen unsere Mitarbeiter, wie man einen Kunden am besten überzeugt, egal ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon. Aber beispielsweise auch welche Qualitäten für eine Führungsposition wichtig sind. Dabei setzen wir auf professionelle Trainer, die durch praktische und spannende Übungen unseren Mitarbeitern alle Tricks und Kniffe zeigen, um die eigenen Fähigkeiten gezielt auszubauen.
Wir sind fest davon überzeugt, dass eine perfekte Mischung aus Praxis und Austausch die beste Art zum lernen ist. Deshalb bildet diese Kombination auch das Fundament für unsere Azubi-Akademie: Hier können die Auszubildenden gemeinsam neue Inhalte, Hersteller und Produkte kennen lernen und sich über die Erfahrungen in den jeweiligen Betrieben austauschen. Uns liegt dieser Wissenstransfer besonders am Herzen, weshalb wir in die Zukunft und die Talente unserer Auszubildenden gerne investieren.
Bei unserem ganzheitlichen Ansatz investieren wir in all unsere Mitarbeiter, so auch in die, die den Kunden als erstes begegnen: Die Service-Techniker-Akademie ist eine Kombination aus Trainings und Seminaren für unsere festen Mitarbeiter, die wir mit spannenden und lehrreichen Schulungen rund um die Themen Verkauf und Herstellung von Produkten weiterbilden wollen. In diesen Seminaren lernen unsere Mitarbeiter die Hersteller kennen, während sie beim Persönlichkeitstraining ihr Auftreten im Gespräch mit den Kunden verbessern können.
Azubis gezielt weiterentwickeln
Als Kooperation von Handwerksbetrieben wollen wir unsere Lehrlinge zu eigenverantwortlichen Mitarbeitern schulen und bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten:
Herstellerseminare
Die Herstellerseminare gehören zu den jährlichen Höhepunkten der Azubiakademie. Hier lernen unsere Neulinge die Produktionsstätten, Materialien und Arbeitsabläufe führender b&h-Hersteller kennen und wachsen bei gemeinsamen Unternehmungen als Gruppe zusammen.
Persönlichkeitstraining
Bei unseren Persönlichkeitstrainings für Auszubildende schulen wir unsere angehenden Anlagenmechaniker im Bereich Selbstmanagement, Kommunikation, Kunden- und Serviceorientierung sowie im Teambuilding. Die praktischen Übungen verleihen unseren Auszubildenden Souveränität im Umgang mit unseren Kunden.
Betriebsbesuche
Wir ermöglichen, dass unsere Azubis auch andere Fachbetriebe unseres Unternehmensnetzwerks kennen lernen. Das Besichtigen der Bad- und Heizungsausstellungen, Lager und Werkstätten gewährt den Azubis einen Einblick in andere Arbeitsweisen und Strukturen. Anregungen und Ideen können mitgenommen und im eigenen Betrieb umgesetzt werden.
Individuelle Förderung und Weiterbildung
Wir legen großen Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter. Wir versuchen, jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungsangebote:
Seminare
Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter.
Workshops
Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.
Techniker-Akademie
Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.
Azubi-Akademie
Hier darfst Du Dich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen verschiedene Produkte und Hersteller kennenlernen. Unsere Persönlichkeitstrainings machen Dich fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.
