• Personalentwicklung

    Wir glauben daran, dass gezielte Weiterbildung einen guten und zufriedenen Mitarbeiter ausmacht. Hier erfahren Sie mehr über
    unseren Ansatz zur Förderung unserer Mitarbeiter. 

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Unser Konzept

Wir möchten unsere Mitarbeiter wertschätzen und sie bei ihrer Arbeit unterstützen. Bei den gemeinsamen Workshops, Coachings und Seminaren werden unsere Mitarbeiter konstant geschult. Jeder Mitarbeiter kann sich bei uns individuell weiterentwickeln und stetig neue Erfahrungen sammeln.

Dank des einzigartigen Konzepts für Personalentwicklung in der Wolf GmbH erreichen wir, dass wir uns und unsere Mitarbeiter stetig weiterentwickeln und immer das Beste aus uns allen herausholen.

Unser besonderes Konzept der systematischen Weiterbildung!

Die Wolf GmbH sieht eine gelungene Personalentwicklung als einen substanziellen Baustein für eine gesicherte Zukunft an. In unserem ganzheitlichen Ansatz stellt sie deshalb auch eine elementare Säule dar: Wir entwickeln unsere Personalentwicklung kontinuierlich weiter, sodass unsere Mitarbeiter konstant geschult werden. Dadurch möchten wir sie wertschätzen und sie bei ihrer täglichen Arbeit unterstützen. Durch gemeinsame Workshops, Coachings und Seminare werden unsere Konzepte und Maßnahmen gemeinsam entwickelt, um stetig neue Inhalte bieten zu können, durch die jeder einzelne Mitarbeiter individuell weiter in seinen Beruf hineinwachsen kann.

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Workshops

Durch vielseitige Workshops wollen wir einen Raum schaffen, an welchem neben der Entwicklung von innovativen Konzepten auch ein gewisser systematischer Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern und Aktionären der Bad & Heizung Concept AG stattfinden kann. Hier können sich alle Beteiligten in Bezug auf verschiedenste Themen, egal ob kunden-, produkt- oder mitarbeiterorientiert, untereinander austauschen, während wertvolles Wissen und Erfahrungen weitergegeben und geteilt werden.

Seminare

In den Seminaren lernen unsere Mitarbeiter, wie man einen Kunden am besten überzeugt, egal ob im persönlichen Gespräch oder am Telefon. Aber beispielsweise auch welche Qualitäten für eine Führungsposition wichtig sind. Dabei setzen wir auf professionelle Trainer, die durch praktische und spannende Übungen unseren Mitarbeitern alle Tricks und Kniffe zeigen, um die eigenen Fähigkeiten gezielt auszubauen.

Azubi-Akademie

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine perfekte Mischung aus Praxis und Austausch die beste Art zum lernen ist. Deshalb bildet diese Kombination auch das Fundament für unsere Azubi-Akademie: Hier können die Auszubildenden gemeinsam neue Inhalte, Hersteller und Produkte kennen lernen und sich über die Erfahrungen in den jeweiligen Betrieben austauschen. Uns liegt dieser Wissenstransfer besonders am Herzen, weshalb wir in die Zukunft und die Talente unserer Auszubildenden gerne investieren.

Service-Techniker-Akademie

Bei unserem ganzheitlichen Ansatz investieren wir in all unsere Mitarbeiter, so auch in die, die den Kunden als erstes begegnen: Die Service-Techniker-Akademie ist eine Kombination aus Trainings und Seminaren für unsere festen Mitarbeiter, die wir mit spannenden und lehrreichen Schulungen rund um die Themen Verkauf und Herstellung von Produkten weiterbilden wollen. In diesen Seminaren lernen unsere Mitarbeiter die Hersteller kennen, während sie beim Persönlichkeitstraining ihr Auftreten im Gespräch mit den Kunden verbessern können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne Ihre Fragen.

T (0 71 73) 91 06-0

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Michaela Stumpe-Wolf und Kurt Wolf

Unser Karriereangebot

In unseren Betrieben wird viel Wert auf die individuellen Stärken unserer Mitarbeiter gelegt. Wir versuchen jeden Mitarbeiter zu fördern und in seinem Weiterkommen zu bestärken. Hier eine Übersicht unserer Weiterbildungmöglichkeiten:

 

Workshop
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Azubi-Akademie

Für die Azubis lohnt es sich: Sie dürfen sich ausprobieren, praktisch anpacken und bei Montageschulungen und Werksbesichtigungen ihren Beruf neu erleben. Die Persönlichkeitstrainings machen die Azubis fit für den Arbeitsalltag und souverän im Umgang mit unseren Kunden.

Azubi-Akademie

 

Besprechung
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Techniker-Akademie

Wir ermöglichen mit unserem einzigartigen Konzept, dass die Service-Techniker aus mehreren Betrieben gemeinsam tiefere Einblicke gewährt bekommen, indem sie an Produkt- und Verkaufsschulungen, Herstellerseminaren und Persönlichkeitstrainings teilnehmen.

Techniker-Akademie

 

Besprechung
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Seminare

Unsere Mitarbeiter werden fit für unsere Kunden gemacht, damit diese dann bestmöglich beraten werden können. Durch die Seminare heben wir uns von anderen Betrieben ab: Wir bleiben nicht stehen, sondern lernen miteinander und entwickeln uns stetig weiter. 

Seminare

 

 

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b&h

Weiterbildung

Wir sehen eine kontinuierliche Weiterbildung und einen systematischen Wissenstransfer untereinander als essentielle Bausteine für eine gesicherte Zukunft an. Wir bündeln die Stärken jedes einzelnen, teilen unser Wissen und entwickeln uns gemeinsam systematisch weiter.

 

Besprechung
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Workshops

Wir fördern den systematischen Erfahrungsaustausch innerhalb unseres Netzwerks. Durch gemeinsame Workshop-Arbeit können wir von den Ideen der anderen Kollegen profitieren, während gemeinsam neue Konzepte entwickelt werden.

Workshops

 

stellenangebote
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Stellenangebote

Wir suchen laufend Verstärkung! Hier finden Sie einen Auszug aus den aktuell verfügbaren Stellen. Falls Sie eine interessante Aufgabe in einem hervorragenden Handwerksbetrieb suchen und sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, zögern sie nicht uns zu kontaktieren!

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