Was erwartet einen Mitarbeiter bei der Wolf GmbH?

Um die Entscheidung für eine Bewerbung zu erleichtern, sind im Folgenden die wichtigsten Gründe für eine Karriere bei der Wolf GmbH aus Heubach bei Schwäbisch Gmünd zusammengefasst.

Viele Gründe sprechen dafür, dass Sie Mitarbeiter bei der Wolf GmbH werden sollten:

• Besonders kurze Entscheidungswege: Falls unklare Sachverhalte und Fragen aufkommen sollten, dann werden diese persönlich und deshalb schnell und direkt geklärt. Hierin besteht ein großer Vorteil unsererseits gegenüber großen Unternehmen, die deutlich mehr Mitarbeitern und gefestigte Hierarchien besitzen.

• Regelmäßige stattfindende Teambesprechungen: Hier ist immer der richtige Ort um Ihre Meinung und Ihre Wünsche zu äußern. Gemeinsam im Team suchen wir dann nach Lösungsmöglichkeiten und erarbeiten Verbesserungsmöglichkeiten.

• Ein gutes Betriebsklima: Bei uns tragen Betriebsveranstaltungen wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste oder Seminare zur Teamentwicklung zu einem guten Betriebsklima bei. Vor allem werden aber auch gemeinsame arbeitsbezogene Trainings etwa bei Herstellern oder zum Umgang mit Kunden organisiert, die die Zusammenarbeit weiter stärken. Das ist besonders uns wichtig.

• Hohe Transparenz: Als Mitarbeiter der Wolf GmbH werden Sie kontinuierlich über aktuelle Entwicklungen in unserem Unternehmen unterrichtet. Das hilft Ihnen als Mitarbeiter letztlich Entscheidungen nachvollziehen zu können und Ihren eigenen Beitrag zum Unternehmenserfolg bewerten zu können.

• Prämien: Denn unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg, weshalb wir Sie auch daran beteiligen. Besondere Leistungen vergüten wir zusätzlich über besondere Prämien.

• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Bei uns im Unternehmen können engagierte Mitarbeiter vom Auszubildenden bis hin zur Führungskraft aufsteigen. Denn wir wollen Ihnen nicht nur interessante Aufgaben bieten sondern auch die aller beste Karriereaussichten. 

• Regelmäßige Mitarbeitergespräche: In vordefinierten, regelmäßigen Abständen setzen wir uns mit Ihnen zusammen und sprechen über verschiedene Themen wie etwa Zufriedenheit, Entwicklungsmöglichkeiten, Aufgabenanpassungen und Zielvereinbarungen. Als Geschäftsleitung fokussieren wir dabei vor allem den Austausch von Feedbacks sowie insgesamt eine konstruktive Atmosphäre bei diesen Gesprächen.

• Enge Kooperationen: Die Wolf GmbH ist ein Mitgliedsbetrieb der der bad & heizung concept AG, einem deutschlandweiten Verbund von ambitionierten Fachbetrieben, mit deren Hilfe wir unsere Arbeit kontinuierlich auf den Prüfstand stellen und dadurch verbessern. Letztlich profitiert sowohl Ihr Aufgabenbereich als auch Sie als Mitarbeiter von dieser Zusammenarbeit.

• Verschiedene Weiterbildungen: Viele unterschiedliche, interessante Weiterbildungskurse finden u.a. in der Mitarbeiter-, Verkaufs- und Führungsakademie der bad & heizung concept AG statt. Dort werden Ihnen außerdem Mitarbeiter-Workshops geboten, die den Austausch mit vielen Kollegen aus anderen Betrieben ermöglichen. Zusätzlich stehen Ihnen, neben fachlichen Themen, Seminare zur eigenen Persönlichkeitsbildung, aber auch zu den Themen Zeitmanagement, Verkauf und Führung offen.

• Social Media: Wir nutzen einen exklusiven Benutzerkreis innerhalb eines modernen Enterprise-Social-Networks zum regen Austausch mit den anderen Betrieben der bad & Heizung Concept AG. Hier finden Sie außerdem vielfältige Arbeitshilfen zur Unterstützung Ihres Arbeitsalltags sowie Protokolle der einzelnen Akademie-Workshops. Dadurch sind Sie stets auf dem Laufenden über die Vorgänge im Betrieb und im b&h Verbund.